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    Die passende Stelle finden.

    IMS Gear entwickelt und produziert mit weltweit rund 3.400 Mitarbeitern Zahnrad- und Getriebelösungen.

    Nicht nur in der Heimatregion Schwarzwald-Baar, sondern auch an den internationalen Standorten von China bis in die USA befindet sich das Unternehmen auf einem stetigen Wachstumskurs.
    Damit sich das Unternehmen im enger werdenden Wettbewerb um Fachkräfte behaupten kann, haben wir ein medienübergreifendes Konzept erarbeitet. Zentraler Baustein ist die umfangreiche Personal-Webseite, die wir gestalten und komplett umsetzen durften.
    Bewerber und Bewerberinnen werden auf Augenhöhe angesprochen und erhalten einen wichtigen ersten Überblick über den zukünftigen Arbeitgeber, Einblicke in die Firmenkultur und Informationen zum Bewerbungsprozess.

    Im Mittelpunkt der Webseite steht die Jobbörse mit allen verfügbaren Stellenangeboten und der Job-Finder zur gezielten Suche und Filterung der Angebote. Ziel ist es, dem potentiellen Bewerber einen möglichst niedrigschwelligen Weg zur passenden Stelle zu bieten. Stichwort- und Umkreissuche, Querverlinkungen zu anderen passenden Stellen, Online-Bewerbung sorgen dafür, dass die Botschaft zielgerichtet beim Adressaten ankommt – am heimischen Rechner wie mobil auf dem Smartphone.

    Um das Jobportal optimal in die bestehenden Prozesse integrieren zu können, haben wir das Backend-System individuell an die Kundenanforderungen angepasst. So fügt sich die Webseite unterstützend in die internen Arbeitsabläufe ein und unterstützt, bzw. vereinfacht diese – zum Beispiel durch automatisierte E-Mail-Verteiler.

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